Щорічна додаткова відпустка для прибиральників: роз’яснення від Держпраці

Сьогодні у рубриці #гігієна_праці_в_деталях спільно з головним державним інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Держпраці – Людмилою ШВЕЦЬ розглядаємо питання щодо надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника.

Відповідно до статті 8 Закону України “Про відпустки” (далі – Закону) щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я (далі – Списку).

Згідно з розділом XXII “Загальні професії за всіма галузями господарства” Списку прибиральники службових приміщень, зайняті прибиранням загальних убиралень та санвузлів, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

Деталі за посиланням: http://surl.li/isderf