На Одещині п’ятьох працівників закладу харчування офіційно працевлаштовано

На Одещині головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці провела інформаційно-роз’яснювальний захід в одному із закладів харчування. Основну увагу приділили дотриманню вимог трудового законодавства та запобіганню використанню незадекларованої праці.

Під час спілкування було встановлено, що баристи та офіціанти працювали на умовах так званої «трудової угоди». Інспектор роз’яснила роботодавцю, що фактичний допуск працівника до роботи має здійснюватися відповідно до встановлених законодавством вимог та з належним оформленням трудових відносин.

Роботодавцю нагадали про необхідність подання до податкового органу повідомлення про прийняття працівника на роботу до початку виконання ним трудових обов’язків, а також про відповідальність за використання незадекларованої праці.

Окрему увагу приділили перевагам офіційного працевлаштування для працівників. Легальні трудові відносини забезпечують набуття трудового та страхового стажу, отримання офіційного доходу, соціальні гарантії та можливість захисту своїх трудових прав.

За результатами проведеної роботи роботодавець дослухався до роз’яснень та офіційно працевлаштував п’ятьох працівників закладу.

Офіційне оформлення трудових відносин також дає переваги роботодавцю – допомагає працювати у правовому полі, зменшувати ризики застосування фінансових санкцій, запобігати трудовим спорам та формувати стабільний колектив.

Цей приклад демонструє, що своєчасна інформаційно-роз’яснювальна робота та конструктивний діалог із роботодавцями є дієвими інструментами запобігання незадекларованій праці.