Як інспектор допоміг звільненій працівниці захистити її конституційне право на працю

Тетяна (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному із навчальних закладів Одеської області звернулася до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У минулому році, жінка під час виконання свої посадових обов’язків, отримала травму правої руки. Адміністрація школи вирішила приховати даний нещасний випадок, відмовивши жінці у проведені розслідування згідно[…Читати далі…]

Читати далі

Дієві поради: як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан

Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком та намагайтеся дотримуватися балансу. Управління[…Читати далі…]

Читати далі

Випробувальний термін при прийнятті на роботу: що говорить закон?

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу? Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням[…Читати далі…]

Читати далі